Përdorimi i ‘Efektit Chris Paul’ si Udhëzues
Lexuesit e Monday Manna vijnë nga sfonde të ndryshme. Disa njerëz janë drejtues të rangut të lartë, madje edhe drejtorë ekzekutivë. Shumica do të përshtateshin në klasifikime të tjera: menaxherë, drejtues departamentesh, shitës, punonjës në shitje me pakicë, asistentë administrativë, sipërmarrës, profesionistë si mjekë, avokatë, kontabilistë të certifikuar dhe inxhinierë. Lista mund të vazhdojë. Të gjithë kemi nivele të ndryshme autoriteti dhe përgjegjësie. Megjithatë, edhe nëse nuk jeni drejtor ekzekutiv ose pronar biznesi, në çdo nivel mund të keni një ndikim të jashtëzakonshëm tek ekipi juaj.
Një artikull i fundit në periodikun e respektuar Harvard Business Review, kishte titullin “Çdo Ekip Ka Nevojë për një Super-Lehtësues.” Ai thekson lojtarin e basketbollit profesionist Chris Paul si një super-lehtësues. Katër herë ai i është bashkuar një ekipi të ri, dhe brenda dy viteve, secili ekip ka arritur rekordin më të mirë të tij ndonjëherë.
Chris Paul është bërë i njohur për inkurajimin dhe nxjerrjen e më të mirës nga shokët e ekipit. Sipas autorëve të artikullit të HBR, shokët e ekipit mund t’i shtojnë vlerë të jashtëzakonshme çdo ekipi duke mësuar të inkurajojnë dhe të maksimizojnë ekspertizën e larmishme të kolegëve të tyre dhe duke kultivuar besimin.
Ky parim nuk kufizohet vetëm në fushën e sportit. Ai zbatohet pothuajse në çdo fushë të jetës, përfshirë botën e biznesit dhe atë profesionale. Të gjithë punojmë në ekipe. Edhe sipërmarrësit mbështeten tek aftësitë dhe mundësitë që të tjerët zotërojnë e që ata vetë nuk i kanë. Pra, ndërsa kërkojmë të përfitojmë prej tyre për të arritur qëllimet dhe objektivat tona, mund të përpiqemi gjithashtu të jemi si Chris Paul — të nxjerrim më të mirën prej tyre.
Duke lexuar Biblën, gjejmë shumë që thuhet për fuqinë dhe efektet e inkurajimit të të tjerëve dhe ndërtimit të njëri-tjetrit. Ja disa shembuj:
Sigurimi i motivimit. Udhëheqësit e vërtetë janë njerëz që vërtetojnë se ia vlen t’i ndjekësh. Kjo do të thotë se kanë vizion dhe ua komunikojnë atë të tjerëve, punojnë me entuziazëm, demonstrojnë se si duhet bërë gjërat, dhe kuptojnë e vlerësojnë aftësitë e secilit në ekipin e tyre.
“Dhe le të mendojmë për njëri-tjetrin, për t’u nxitur në dashuri dhe vepra të mira” (Hebrenjve 10:24).
Vendosja e shembullit. Puna me përsosmëri, integritet, vendosmëri dhe përulësi janë vetëm disa nga cilësitë që frymëzojnë të tjerët. Kur vendosim standarde të larta sjelljeje dhe konducte për të tjerët, ndikimi nuk mund të mos i influencojë të tjerët në mënyra pozitive.
“Më merrni si shembull, ashtu si unë marr shembullin e Krishtit” (1 Korintasve 11:1).
Mprehja e aftësive të njëri-tjetrit. A keni dëgjuar për fërkimin kreativ? Kjo ndodh në procesin e zhvillimit të ideve, planifikimit dhe zbatimit aktual të planeve. Ndonjëherë kjo rezulton në konflikt konstruktiv, ofrimin dhe diskutimin e mendimeve dhe perspektivave të ndryshme. Ashtu si tehet metalike bëhen më të mprehta kur vijnë në kontakt me njëra-tjetrën, edhe ne mund të bëhemi më të mprehtë dhe më efektivë në punën tonë duke u fërkuar me njëri-tjetrin.
“Ashtu si hekuri mpreh hekurin, kështu njeriu mpreh njeriun tjetër” (Fjalët e Urta 27:17).
Marrja e mbështetjes së ndërsjellë. Frymëzimi i të tjerëve dhe përpjekja për t’i motivuar ata të performojnë në nivelin e tyre më të lartë nuk është një ndjekje njëkahëshe. Shpesh, ka një përfitim reciprok, duke marrë inkurajim dhe mbështetje ndërsa po përpiqemi t’u ofrojmë këto gjëra njerëzve me të cilët jemi në ekip.
“Prandaj inkurajoni njëri-tjetrin dhe ndërtoni njëri-tjetrin, ashtu siç në fakt po bëni” (1 Thesalonikasve 5:11).
Pavarësisht pozicionit tuaj, kërkoni mënyra për të inkurajuar secilin anëtar të ekipit dhe vlerën e tyre kolektive.
Pyetje për reflektim ose diskutim
- A mund të mendoni për dikë që njihni ose keni punuar me të, i cili shfaqte tipare të ngjashme me lojtarin e basketbollit Chris Paul, siç u përshkrua? Çfarë kujtoni më shumë për atë person dhe efektin që ai ose ajo kishte tek njerëzit e tjerë?
- Si mendoni se dikush bëhet një “super-lehtësues,” duke qenë në gjendje të nxjerrë më të mirën nga të tjerët?
- Mendoni për ekipin ku po punoni aktualisht. A ka dikë — madje edhe veten tuaj — që do të ishte një shembull i këtij “efekti Chris Paul”? Çfarë hapash mendoni se mund të ndërmerrni për të qenë më shumë si ai lloj personi?
- Nëse jeni ndjekës i Jezu Krishtit, duke u përpjekur ta shërbeni dhe ta përfaqësoni Atë në vendin e punës, e kuptoni se Ai ishte shembulli përfundimtar i motivimit të të tjerëve dhe sfidimit të tyre për të bërë dhe për t’u bërë më të mirët që mund të ishin. Si mund t’ju mundësojë marrëdhënia juaj me Krishtin të bëheni një anëtar më i fortë dhe me më shumë ndikim në ekipin tuaj?
Ky artikull u botua fillimisht nga CBMC International si pjesë e devotshmeve javore “Monday Manna”. © Unconventional Business Network. Përkthyer nga anglishtja në shqip. Burimi origjinal: cbmcint.com
